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劳务派遣人力资源公司行业口碑好

更新时间:2026-01-18 11:36:01 ip归属地:广元,天气:多云转晴,温度:0-14 浏览次数:39    公司名称:中山 鼎诚劳务派遣(广元市利州区分公司)

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产品参数
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范围劳务派遣人力资源服务网络覆盖四川省广元市、利州区、元坝区朝天区旺苍县青川县剑阁县苍溪县等区域。
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【鼎诚】业务覆盖多领域场景,主营旺苍【劳务分包资质】元坝劳务工派遣等产品服务。劳务派遣人力资源公司行业口碑好,鼎诚劳务派遣(广元市利州区分公司)为您提供劳务派遣人力资源公司行业口碑好,联系人:文波,电话:【0527-88266222】、【0527-88266222】。 四川省,广元市,利州区 利州区,隶属四川省广元市,地处四川盆地北部边缘,嘉陵江上游,位于川陕甘三省交汇处,广元市中部,东邻旺苍县,南连剑阁县、昭化区,西接青川县,北界朝天区,介于东经105°27′至106°04′,北纬32°19′至32°37′之间,是广元市的政治、经济、文化中心。利州区素有“女皇故里”“川北门户”之称,境内有皇泽寺、千佛崖、天曌山、白龙湖、凤凰山等风景名胜。根据第七次人口普查数据,截至2020年11月1日零时,利州区常住人口为621978人。

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广元利州业务外包灵活用工,广元利州劳务派遣人事外包降本增效广元利州企业灵活用工、业务外包,广元利州劳务派遣,劳动保障事务外包等业务长期提供流水线外包。鼎诚人力集团—社保服务网点、服务便捷的人力资源外包服务供应商。从事劳务派遣、人事外包19年!企业需降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业体系和劳动法规的普及,人事直接间接费用及用工成本不断地爬升,人力资源外包则可以降低企业风险,引导企业专心经营资源,发展竞争优势。广元利州劳务派遣作为一种新型的规范用工方式,具有以下特点和降本增效优势:1.人事管理简捷:用人单位只需对派遣人员的工作岗位、工作、内容进行管理,复杂的劳资关系则由派遣机构完成;2.用人机动灵活:许多用人单位在市场经济条件下,业务变化很快,采用劳务派遣,可以在业务繁忙时增加人手,提高业绩,业务萎缩时减少人员,降低成本。3.避免人才流失:在合同期内,派遣机构对派遣人员负有管理责任,可以派遣人员安心、尽心做好工作,用人单位不用担心人才流失和跳槽;4.科学求才择业:通过派遣机构,能监督用人单位规范用工、提供必要的卫生条件,为派遣人员争取合法权益,从而使派遣人员有了一个可靠的家。广元利州劳务派遣劳务外包服务对象:1.为受编制、计划等政策限制的广元利州市企事业单位临时用人、阶段性用人提供人才(劳务)派遣服务;2.为广元利州市各类所有制企业有较大流动性和需提供更加灵活的人事管理的岗位,提供人才(劳务)派遣服务;3.为初次进入人才市场的人才提供试用、实习以及为他们解决相应条件的服务;企业劳务派遣规范用工,便捷人事服务操作流程: 1.用工单位提出用人需求;2.派遣机构收齐资料;3.对派遣员工资料进行筛选,对派遣员工个人进行面试、测评;4.合格人选送用人单位复试,确定录用名单;5.对录用人员进行体检及必要的岗位培训;6.签定合同;即与用人单位签定派遣协议,与派遣员工签定劳动合同;7.为派遣员工用工、参保手续,建立员工资料库;8.劳务派遣关系的维护;9.劳动合同的解除及续签。




鼎诚劳务派遣(广元市利州区分公司)遵循:“互信、互利、平等、协作”的和谐共赢合作原则,让每一次 【劳务】合作使我们的每一位客户都能尽量做到满意;

倡导:“科学,简捷,耐劳,谦虚”的工作原则,使我们的每一位客户能省心、省力、省时的完成每一次合作。

【劳务】客户的满意是我们的期望,客户的期望是我们的追求。



广元利州劳务派遣公司,广元利州临时工派遣公司,成立于2010年5月,是经广元利州市劳务派遣劳动局批准,并在工商局注册成立的一家集人力资源引进开发、劳务派遣、就业实习管理为一体的综合性服务单位。公司是一所注册资金200万元 的正规、合法劳务派遣机构,有固定经营场所,常规办公设备、设施。公司具有完善的管理体制,专业的服务队伍,科学规范的运作方式,多元化的服务渠道,拥有先进的人才管理系统和人才信息库,与全国多个省市劳动和人事部门及大中专院校建立密切的合作关系,并成功为广元利州、深圳、东莞等珠三角地区多家大型企业输送了大量人才,获得了学校和企业的!公司位于广东省省会-广元利州市,先后分别与广元利州劳务派遣、东莞、深圳、惠州、江门、佛山、等地区的厂商客户合作。广元利州市富禾劳务派遣有限公司将为求职者和用人单位提供专业、快捷、准确、、的服务。按照建立现代化企业制度的要求,顺应人力资源服务社会化、产业化、专业化的发展趋势,实施企业管理资源整合,实施服务品牌战略,培养和人力资源的核心竞争力,大力发展人力资源派遣业务,做专业的人力资源外包供应商。公司临时工队伍强大,素质良好,积极性强,可按客商需求提供输送,能及时地为各企业厂商提供劳动力,增加生产效率,同时也成功的为广大待业人员提供创业就岗的发展空间与就业机会,使员工不再为没有工作而烦恼。公司目标: 我们将以“诚信、务实、专业、”的经营理念,尽大的努力为客户和员工服务,急客户之所急,忧员工之所忧,客户和员工的利益高于一切。以诚信塑品牌,靠品牌赢市场。从而成为业内受尊重和有影响力的人力资源外包服务商。 公司业务范围:广元利州市创兴劳务派遣有限公司专业从事广元利州劳务派遣、劳务派遣、临时工派遣、代发工资,代签劳务合同,业务外包、项目外包、季节工派遣、劳务外包、社保代理、劳动关系挂靠等人力资源外包服务,欢迎各大单位企业、个人致电咨询洽谈合作。




广元利州劳务派遣中,用工单位虽未与劳动者建立劳动关系,但实际上对劳动者进行管理控制,主要包括岗位管理、薪酬待遇管理、考核奖惩等,用工单位可以通过将劳动者退回派遣单位而实质扩大劳动关系的解除终止权。而派遣单位则只承担与劳动者订立劳动合同,支付薪酬、缴纳社会保险等相关责任义务,并不参与对劳动过程的具体管理控制。在劳务外包中,用工单位不仅未与劳动者建立劳动关系,而且也不参与对劳动者的管理控制;而外包单位对劳动者不仅负有签订劳动合同、发放工资、缴纳社会保险的义务,而且还须承担对劳动过程的具体管理责任。因此,区分劳务派遣与劳务外包的明显标志是对劳动及生产过程的管理控制权主体不同。 同理,在劳务外包中,外包单位与劳动者签订劳动合同,负责对劳动者进行管理控制,然后将劳动成果——劳务出售给用工单位。因此从管理权角度看,外包单位应该对劳动者的劳动过程负责,应为责任主体。 再次,确定责任的归责原则。 现有大量装配工,生产工,临时工,短期工派遣,冲压工派遣,操作工派遣 欢迎来电合作


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